|
|
o. i* r& a0 C" a9 h
; a" _' n3 V9 N: T1 x 泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 $ i, R- n3 i) D, \: L% d
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 * r- T* o; A. _* K5 h, }/ ~. G
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 ( m% A. I8 L2 s
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
! d8 C- B" d; n" Z/ Y 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。+ Y2 I0 n6 @( c. F! N. u" ]
路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
* C& B+ W" p/ d PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。
& Y q! f1 c; m: M. j0 o 彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
& {- [. m# I1 d1 U' n1 i* l 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
; n7 Y% `2 g) O# @* A 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 ; A! i" K( v" l! s6 B7 k5 X% K6 W
( W' `: D( x7 n3 C g
. P3 ^3 u* E( K; Z' [- H+ q* z* B* l9 G2 z2 T$ D
1 E8 k* r1 z& S! S/ V, y
/ J* A, `: O+ N
0 P6 ~; \% [& h/ j1 F; z: b7 [# T# @; ~) s0 K4 U8 ]
& h# I" C' J8 C8 I( d5 ~9 s: G
/ e/ I2 J; m; i5 k
5 M4 {1 @( p; A
# |" O0 e4 s* n' ?7 z0 c
9 |8 n6 }* Y3 |- p/ s- k2 _ |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|